Трудовые споры возникают в отношениях между работником и работодателем.

Наиболее распространенные типы конфликтных ситуаций:

• незаконное увольнение
• невыплата задолженности по зарплате
• увольнение без надлежащего оформления
• несоблюдение работодателем условий трудового договора

При обращении в суд с исками к работодателю работник освобождается от уплаты госпошлины и иных судебных издержек.

Мы оказываем следующие услуги в рамках решения трудовых споров:

• консультации по трудовому законодательству
• составление заключений
• составление исковых заявлений, жалоб
• досудебное урегулирование вопросов
• представительство в суде